在学思践悟中强化理论武装。坚持将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，深入车间一线举办“匠心”理论宣讲，永葆“共和国长子”初心与本色。

在知行合一中践行“两个维护”。深入开展“重温领袖嘱托，深化学习教育，推动企业高质量发展”专题研讨，开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神政治监督专项检查，推动问题整改闭环。

在务实笃行中树立正确政绩观。将树立和践行正确政绩观作为干部选拔任用的重要依据，着重选拔能扛硬活、能打硬仗、能经受重大考验的干部，引导干部既重显绩、又做潜功，既抓发展、又惠民生，啃下了风电遗留项目等“硬骨头”，推动形成务实担当的干事氛围。

强化组织支撑，攥指成拳聚力。构建党建、业绩、民主测评为一体的综合考评体系，实现物质激励、精神鼓舞、文化滋养有机协同；以“企航先锋”为统领，塑造特色党建品牌，不断强化组织建设和机制建设“双引擎”驱动。

强化人才培养，淬炼骨干队伍。持续开展全员能力素质提升工程，大力实施“512”人才战略，招聘博士数量、硕士研究生和“双一流”高校毕业生占比位居省属企业前列。

强化党员攻坚，赋能产业升级。深化“队、岗、区”创建活动，引导党员在生产一线发挥先锋模范作用，研发团队勇担国家级重大科研任务，项目团队建成投产工程起重机等制造基地，绘就企业改革发展与党的建设相融互促的新图景。

坚持改进作风与增强党性互促互进。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，坚持“开门教育”，把职工医疗互助等民生实事落到实处，广大党员干部在党性锻炼中理想信念根基扎得更深、纪律规矩标尺刻得更牢。

坚持廉洁从业与干事创业互促互进。加强清廉国企建设，开展廉政宣誓、主题读书等活动，深化违规经商入股企业等专项整治；严肃监督执纪，准确运用“四种形态”，批评教育帮助干部职工，持续营造风清气正的良好环境。

坚持以上率下与层层落实互促互进。公司领导班子带头发扬“四下基层”优良作风，深度推进经营模式、科技创新、生产组织、产品形态“四大变革”；各级领导干部一线问诊、现场互动，深入开展调研，凝聚起推动企业转型发展的强大合力。